密就业保障网 赋能学子逐梦金融职场安徽财经大学金融学院：三措并举织

　　近年来=▲，安徽财经大学金融学院立足行业需求▽△▲▽=-、聚焦学生发展◁=□◇，以◆•“源头筑基☆▲、精准赋能●▲★、合力护航■◆…▼”为核心•◁□★▷，打出就业工作☆☆“组合拳★=…◁▼☆”◁▪◆▼▪，交出了一份▪••“稳就业☆□▪、优就业-▼▲◆■”的亮眼答卷◇☆▽=★。

　　未来=•◇■○▷，金融学院将持续优化就业工作模式★=●●▲，加强职业规划课程建设▽•□◁▽▼、拓展数字金融等新兴领域就业渠道=■▲，推动就业工作从…=“保就业☆★▼•■”向▼★□“优就业★◇▽▷”升级◆-○▷▲=，为国家金融行业输送更多高素质专业人才◁▽●•■，助力学子在金融职场实现人生价值★●□▼。（汪钏）

　　在能力提升上○▽●◆▷，在课程体系上△★□▼▲，将人才培养与市场需求深度绑定◇=。与16家银行●•■…、保险▼◆△■◁、证券公司共建实习基地□□◁▷•▷，组织学生参与中国国际大学生创新大赛△▽▲-☆▽、安徽省大学生绿色金融创新挑战赛▪○•、安徽省大学生金融投资创新大赛等学科竞赛○…○●，让课堂教学对接职场需求▼◆；获奖学生凭借专业能力获头部金融机构优先录用-•★◁•。100余名学生通过一年企业实习积累实战经验▽△★▲▪▽；设立CFA方向班□▪，学院紧扣数字金融△□◁▷•场安徽财经大学金融学院：三措并举织、绿色金融等行业新趋势▪•，

　　针对不同年级◁◁、不同群体学生的就业需求•-▪▲，学院推出•△■△☆“全周期▪■▲□•、个性化▽■▽□”就业服务●•▪△◇■。分年级构建-▷◆★▲“认知－规划－实习－求职☆▼▼…☆”成长链条▽■：大一开展▪◆◁“金融行业认知周◁■…-◁”■◆○▪，帮助学生了解行业全貌▲◆-；大二组织■▼…•“职业规划工作坊…•=”◇•-□■▪，引导学生明确发展方向…●；大三启动●-“实习推荐专项▽▷”■◇◁•▼▷，为学生搭建实践桥梁◁▲◇◁○◇；大四提供◆•…“一对一求职辅导●☆○▲=”★•◆=…▽，精准解决简历优化◆▪▽、面试技巧等问题★▪。

　　学院构建◁◇▷◆“校内协同▪=◁■•△、校企合作-○▲■会时候玩的卡牌桌游推荐PP电子推荐十款适合聚、家校共育△•□▪◇”三维联动机制△▷，凝聚就业工作合力•=。校内建立●…“学院－系部－辅导员－专业导师◆◁◇”四级工作体系=•★=，辅导员跟踪就业进展○=•▪▲，专业导师结合学生特长推荐岗位▲□●，系部统筹资源▼●▽•…★，学院定期推进工作●◆，确保责任落实到位◆▷▲○；校企合作方面●…◇●，每年校院领导带队走访30余家企业开拓就业岗位••…，学院与16家银行●○▼○▪•PP电子·王国征服。、保险●◁●◆▲•、证券公司共建实习基地▽…◇●▲，邀请企业专家开展求职讲座■◆■•●-；家校沟通上▪•●▷•=，通过家长会=…▼▲密就业保障网 赋能学子逐梦金融职、家校群等渠道传递就业政策▷▲•▽▽，反馈学生求职动态△•◇……□，引导家长理性看待就业选择★●□○，形成◇☆▽□◆“家校同心促就业◁☆▪=•□”的良好氛围◁△…▲▪▪。

　　对考研失利…▪•▷●☆、家庭经济困难等就业重点群体★▼○■□☆，学院建立□○“就业困难学生台账•-○•-•”■◁…◇•，提供▷□▲-★◇“岗位推送+简历打磨+模拟面试▷•▪”组合帮扶◆•，联合校友企业设立○••“就业帮扶岗□★•◇□”▽▼，12名困难学生通过专项帮扶成功入职理想企业△□◁。同时●••●▼□，学院打造•◁=○“校招+校友+线上◇★●••”三维就业渠道○■▲◁，每年邀请40余家企业进校揽才▷…•★，依托校友资源发布▷•••■-“内部推荐岗位◇☆▼-☆”●◇◁•■，年均为学生提供优质岗位200余个☆▽。

　　在实践环节▼☆◆■◇，增设《碳金融理论与实务》《机器学习与实证金融》《深度学习与自然语言处理》等前沿课程◁▽▷，以☆☆△“竞赛促就业•▪◆▪○”为导向▷▽◆★□。